La labor de un buen lder resulta esencial en un equipo de trabajo. Actualmente, el liderazgo en una empresa debe tomarse con una gran responsabilidad, teniendo en cuenta el bienestar emocional de los equipos. Es que luego de la pandemia, las empresas deben de poder readaptarse rpidamente a los cambios, teniendo en cuenta que detrs suyo cuentan con un equipo que tambin debe hacerlo.
En este contexto, la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define a la salud mental, como “un estado de bienestar en el que el individuo es consciente de sus propias habilidades, puede hacer frente al estrs normal de la vida y trabajar de forma productiva, siendo capaz as de contribuir a su comunidad”.
Para Elsa Gimnez-Buenda, ingeniera y coach, fundadora de KitCo, una propuesta ldica para personas en su desarrollo personal, proceso de autoconocimiento e inteligencia emocional, “cuando hablamos de salud emocional nos referimos al manejo satisfactorio de las emociones, lo que nos permite gestionar de una manera ms adecuada las adversidades del da a da.”. Y agrega: “de este modo, la educacin emocional nos permite entender qu son y para qu nos sirven las emociones, de tal forma que podamos gestionarlas”.
A nivel global y durante los ltimos aos, las grandes empresas han comenzado a incorporar medidas educativas para ayudar a lidiar con el estrs, establecer relaciones de calidad y conseguir un estado de equilibrio emocional en los diferentes mbitos internos.
Para Laura Sali Prez, CEO de la agencia The White Rabbit, hoy los lderes deben ser capaces de acompaar de cerca a sus equipos de trabajo: “es importante trabajar por un buen manejo de la ansiedad, el buen uso de las emociones en situaciones de estrs, la capacidad de identificar bajones anmicos y gestionarlas adecuadamente y la automotivacin para conseguir los objetivos propuestos”.
Para los expertos, cada emocin tiene una informacin que darnos. La gestin emocional se facilita cuando se mira desde un lugar en el que no hay emociones positivas ni negativas, o buenas o malas. Las emociones son necesarias. “Una mala gestin del bienestar emocional dentro de las empresas puede llevar a que los trabajadores sufran ansiedad, estrs, burnout e incluso depresin”, aade Gimnez-Buenda.
Cmo cuidar la salud emocional en el entorno laboral?
Luego de la pandemia las emociones se acentuaron, impulsando a los individuos a hacer cosas que no acostumbraban a hacer. En esos nuevos entornos laborales, los CEO’s, junto a especialistas en Recursos Humanos, coachs y psiclogos, comenzaron a enfocarse ms en las seales de comportamiento que vean en sus equipos.
“La apata o el desinters ya no deben pasar desapercibidos”, reafirma Laura Sali Prez. Y agrega que habilitar las lneas de comunicacin con los empleados y trabajar con herramientas especiales para el desarrollo personal y el autoconocimiento de las personas han sido claves para The White Rabbit: “No existe productividad sin cuidado del bienestar emocional y hbitos saludables dentro de las compaas”.
La realidad actual ha planteado un escenario de cambios socioeconmicos casi diarios, lo que le demanda a las empresas, y por ende a sus lderes y empleados, una rpida adaptacin e innovacin. Ello implica que los procesos deben darse de manera ms gil.
“KitCo ha nacido para mejorar el aprendizaje de las emociones, descubriendo talentos y ayudando a fortalecer los valores de las personas”, afirma Elsa Gimnez-Buenda. “Esta metodologa los ayudar a aumentar la motivacin, la productividad y la satisfaccin dentro de las empresas, acompaando la toma de decisiones de manera consciente, mejorando la comunicacin y, por ende, las relaciones interpersonales”, finaliza.
El liderazgo empresarial se transforma, entonces, en una importante responsabilidad a nivel profesional. Pero cuidar la salud emocional en el mbito laboral no es solo responsabilidad de las empresas, sino que tambin se trata de tener responsabilidad individual. “Lo importante es fomentar en todo momento el trabajo en equipo, el apoyo entre compaeros y el feedback constante, para trabajar en un torno laboral que sea beneficioso y cmodo para todos”, finaliza la CEO de The White Rabbit
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